Mga Malimit na Katanungan Tungkol sa 13th Month Pay

Ang 13th month may ay ang mandatory benefit na ibinibigay sa Pinoy Employee alinsunod sa Presidential Decree No. 851 na nire-require ang mga employers na ilaan ito sa lahat ng rank-and-file employees. At dapat maunawaan na ang 13th month pay ay bukod pa sa mga bonuses, tulad ng Christmas Bonus, na maaari pang ibigay ngContinue reading “Mga Malimit na Katanungan Tungkol sa 13th Month Pay”